ימי מחלה: נצברים לפי החוק (1.5 ימים לכל חודש עבודה). עובד/ת הממציא/ה אישורים רפואיים זכאי/ת לתשלום דמי מחלה ממעסיק.
שמירה על זכויות התעסוקה מעניקה ביטחון כלכלי ונפשי. הנה עיקרי הדברים שחשוב לדעת:
ימי מחלה: נצברים לפי החוק (1.5 ימים לכל חודש עבודה). עובד/ת הממציא/ה אישורים רפואיים זכאי/ת לתשלום דמי מחלה ממעסיק.
הגנה מפני פיטורין: החוק אוסר על פיטורי עובד/ת הנעדר/ת מהעבודה עקב מחלה, במהלך תקופת ניצול ימי המחלה הצבורים שלו/ה.
זכויות המלווה (בן/בת זוג, הורים, ילדים):
אפשרות לזקוף עד 60 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה הצבורים של המלווה (במקרה של טיפול בבן/בת זוג עם מחלה ממארת).
אפשרות לזקוף ימי היעדרות לטיפול בהורה או בילד בהתאם להוראות החוק.